Blog · 17 februari 2025
Toptalent aantrekken begint tegenwoordig niet bij de vacature, maar bij je werkenbij-pagina. Die laat niet alleen zien wélke functies je hebt, maar vooral wie je als bedrijf bent.
86% van de werkzoekenden bekijkt de carrièrepagina voordat zij solliciteren.
Visueel verhalen vertellen
Video is cruciaal geworden. Vacatures met video hebben een aanzienlijk hogere sollicitatiegraad — en authenticiteit wint het van perfectie. Echte verhalen van je eigen medewerkers resoneren beter dan gelikte bedrijfspraat.
Vacatures met video hebben een 34% hogere sollicitatiegraad.
Onderdeel van een grotere strategie
Een werkenbij-website werkt pas optimaal in combinatie met social media, Google Ads en gerichte campagnes die kandidaten rechtstreeks naar de pagina leiden. Zo pakken wij dat aan.
Mobiel eerst
Met ruim 60% mobiel internetverkeer moet je site snel laden, makkelijk navigeren en een sollicitatieformulier hebben dat op een telefoon in te vullen is — zonder frustratie.
Authentieke inhoud
Testimonials van medewerkers, behind-the-scenes-beelden en echte verhalen bouwen vertrouwen op bij kandidaten. Precies daarom verzorgen wij bij een werkenbij-site altijd ook de foto's en video's.
Blijven verbeteren met data
Analytics laten zien hoe bezoekers navigeren en waar ze afhaken. Zo optimaliseer je doorlopend in plaats van één keer te gokken.
Employer branding loont
Bedrijven met sterke employer branding ervaren 28% minder personeelsverloop.
👉 Meer over onze werkenbij-websites of plan direct een bakkie.
